内蒙古为七类人才提供住房 配偶就业等方面保障

原标题:内蒙古为七类人才提供住房 配偶就业等方面保障

自治区政府近日出台《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》(以下简称《办法》)，旨在进一步构建更加开放、更加灵活、更具竞争力的人才创新创业环境，大力集聚创新创业人才，积极促进人才合理流动。据了解，对于符合条件的重点引进人才，我区将在住房、配偶就业、子女入学等多方面给予激励和支持。

该《办法》将七类人才纳入引进范围，即第一类为中国科学院院士、中国工程院院士(含外籍院士)以及相当层次的人才；第二类包括进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人等；第三类包括国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者等；第四类包括国家重点学科、实验室、工程技术研究中心学术(技术)带头人等；第五类包括具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，取得较高学术成就人员等；第六类包括世界技能大赛金、银、铜牌和国家级一类技能竞赛前五名获得者等；第七类包括取得正高级专业技术职称人员等。我区人才引进工作坚持刚性与柔性并重原则，其中，刚性引进人才指人事关系通过聘用、调动等方式转入我区的人才；柔性引进人才指采取兼职、委托、合作等方式到用人单位工作且不改变人事关系，与引进单位签订柔性引进协议，有具体明确的工作内容，协助用人单位完成重点科研、教学等工作并发挥主要作用的人才。

在待遇保障方面，该《办法》明确，事业单位刚性引进第一至七类人才，签订专门岗位聘用协议并经“人才引进工作办公室”评估通过后，聘期内参照相关标准享受年薪和住房补贴；事业单位刚性引进第一至四类人才配偶需要就业的，由当地组织、人力资源社会保障部门负责解决就业，其他刚性引进人才配偶需要就业且具有全日制本科以上学历，经引进单位同意，可通过人才引进“绿色通道”安置到引进单位；刚性引进第一至六类人才子女需要在我区入学的，可在引进单位驻地公立中小学选择就读学校，由引进单位驻地盟市教育行政主管部门负责办理入学手续；刚性引进人才在引进单位驻地无自有住房的，当地财政可按以下标准，三年内每年给予租房补贴：第一、二类5万元，第三、四类4万元，第五、六类3万元，第七类2万元。(记者王科岩)