内蒙古:建立六项机制推进精准监督

日前，内蒙古自治区纪委监委印发《全区纪检监察系统开展“精准监督年”活动实施方案》，在年初召开自治区十届纪委六次全会作出部署的基础上，进一步明确将建立完善监督底单、政治生态评价、大数据应用、权力运行公开、一抓到底、专业人才培养六项机制，贯通纪律监督、监察监督、巡视巡察监督、派驻监督，聚焦政治监督、日常监督、专项监督开展精准监督，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强政治保障。

《实施方案》要求全区各级纪委监委、派驻（出）机构、国企高校纪检监察机构建立完善以政治监督台账、廉政档案、上级党委巡视巡察整改落实监督台账为主要内容的监督底单，督促被监督单位建立政治责任清单，定期对账、销号，半年梳理一次台账、清单落实情况，年底交出整体成绩单，推动形成精准规范的政治监督工作机制。

在建立监督底单机制的同时，内蒙古自治区纪委监委还将建立完善政治生态评价机制，要求各级纪委监委、派驻（出）机构、国企高校纪检监察机构持续打好净化基层政治生态“组合拳”、净化机关政治生态“连环拳”，定期对地区部门行业政治生态情况进行精准画像，年底形成政治生态分析报告。建立完善大数据应用机制，围绕提升“1+9+1”智慧反腐体系的应用水平，年底前完成各个平台系统向盟市纪委监委、自治区纪委监委派驻（出）机构、国企高校纪检监察机构的接入联通、推广应用工作，推动大数据应用从意识向知识拓展，由工具向工作升级、从参与向创造跨越。

此外，内蒙古自治区纪委监委建立完善权力运行公开监督机制，深化基层“三务”公开，推动各级开展党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、校务公开，以公开促公正、以透明保廉洁。推行“末端工作法”，采取不打招呼、不发通知、不听汇报等方式，直奔基层、直插现场了解情况、解决问题，把监督任务一抓到底，抓到基层一线。常态化开展全员培训，深入推进“百千万人才工程”，围绕思想政治工作、谈话突破、大数据分析“三项核心技能”，加强政治历练、实践锻炼、专业训练，打造执纪执法尖兵突击队。

《实施方案》明确，在开展“精准监督年”活动中，全区各级纪检监察机关坚持把问题线索作为监督切口，前移监督关口，拓宽监督渠道，通过巡视巡察监督、踏查式监督、专题督导、监督检查、调查研究等方式把症结搞明白，做到精准发现问题；坚决查处违纪违法问题线索，严肃惩处诬告陷害者，澄清正名被误告错告者，做到精准解决问题；注重以督促改、以巡促改、以案促改，用好纪检监察建议有力武器，以纪法刚性约束推动问题一项一项整改到位，做到精准防治问题。（内蒙古自治区纪委监委 ‖责任编辑 王小宁）