别再让“填表评比”折腾科研人员了

原标题：别再让“填表评比”折腾科研人员了

“让科研人员有自主权，很重要的是要让科研人员有经费使用的自主权，不能把科研人员宝贵的精力花在填表、评比等事务上，还是要让他们心无旁骛去搞研究，厚积才能薄发。”3月11日，李克强总理在记者会上的一番话，再度让全社会关注到了科研人员精力虚耗的问题。

月度报告、年度总结、汇报PPT、成果调查统计表、项目经费财务报表，林林总总的各种表格，动辄四五十页起步。可以想见，科研工作者要是把精力耗在这些上面，能不能成科学家不好说，倒是有可能磨练成专职秘书，或是财会专家。之前有学者在采访时就说：“为了报销科研经费，科研人员要精打细算，三天两头看财务报表，快变成专业会计了。”

客观来说，填表、评比、汇报等案头工作，某种程度上有其存在的逻辑。这些工作也是一种管理手段，借此了解项目进展，防止学术造假、贪污腐败。但往往各级单位层层加码，导致填表工作背离了基本功能，变成形式主义的折腾，成了科研人员的巨大负担。

之所以出现这些问题，根本上来说是在科研领域内，行政逻辑压倒了科学逻辑，把本是在未知领域探索、充满不确定性的科学研究，格式化成一种精确到年月日的文字表述。

动辄要求写材料，非但不是积极作为，反而是不作为。曾有学者在接受采访时表示：“我国的研究员、副研究员和教授、副教授加起来有数百万，每年总共要填多少表啊？管理者看得过来吗？”“我觉得交上去的表格基本没人看。每个项目总结都摞得跟小山一样高，管理者哪里看得过来？”

之所以看不完甚至不看，依然要求源源不断地写材料，其目的不是服务科研工作者，某种程度是相关单位的一种免责方式。将各类表格不加节制地细化，让科研工作者提供资料以备案，从形态上做到“管理严谨”的表相。至于科研工作者压力大不大，还有没有时间搞科学研究，服务工作有没有做到位，则无暇顾及了。

可以说，科研人员苦于这种书面工作久矣。这一问题事实上也早已引发社会关注，去年两会，科技部部长也曾表示“为科研人员减负，让大家不为表格报销所困扰”。要看到这种问题事实上有相当的顽固性，根治是要下一番功夫的。

这需要在科研工作的管理中大力倡导科学精神，尊重科研工作本身的规律，本着为科研工作者服务的理念，减少无谓消耗。对于科研填表、考核、报销的标准，哪些应该严谨、哪些可以灵活，应当出台国家层面的细化方案，杜绝各单位层层加码的空间。此外，也可以考虑建立信息公共平台，比如科研情况等信息，填了一次之后，在不同层级项目中可以信息共享、迅速调取，从而减少重复劳动。

目前我国的科研水平正稳步提高，但也要看到在一些关键领域存在“卡脖子”现象，基础研究不够充分、前沿。在此大背景下，我们更要珍惜科研工作者的劳动力，让他们把全部精力投身到科学研究中当中。科研工作者巨大的填表负担，就是我们在迈向科研强国的道路上，必须搬开的一座绊脚石。（易　之）