亮点是干出来的不是写出来的

原标题：亮点是干出来的不是写出来的

“能否报道报道我们部门的工作？”近日，有中央媒体曝光某地“怪现象”，当地不同区、县、委办局，经常托关系找媒体“求发稿”。原因是他们每月都有“宣传绩效”考核，不管篇幅大小都得“露露脸”。

说起来，基层的这种“露脸冲动”，并不新鲜。但基层干事有基层干事的规律，新闻传播有新闻传播的规律，工作成果真有新闻价值，记者自会找上门来，用不着“求爷爷告奶奶”。但若没有亮点硬造亮点也要上，甭管干得好不好先要“说得好”，就完全成了一种造势，到头来，媒体尴尬、基层疲累，谁都不好受。

正所谓“干得好”才能“说得好”，干是前提、是基础，说是增光、是添彩，二者相辅相成。换言之，那些“说得好”，且说出来大家也都认可的，往往是真正干出了样子的。巧妇难为无米之炊，平时工作碌碌无为，既无创新也不出挑，有何报道的必要？硬努上了媒体，凑够了数量，大同小异的空话套话又有什么看头？如此“宣传”不仅失去意义，而且一旦与群众观感偏差太大，还会招致反感，最后成了自曝其短。

亮点是干出来的，不是写出来的，坐在电脑前凭空大拍脑门、寻章摘句是不行的。一些强压的“宣传绩效”，是典型的形式主义。更何况，部门组织也好、基层干部也罢，精力终归是有限的。“留痕”“填表”“攒材料”“编亮点”的任务重了，牵涉的人手多了，会浪费多少生产力，拖慢多少办事效率？

“大人不华，君子务实”。考评基层工作，可以有这样那样的量化指标，但群众认可是根本一条。与其舍本逐末地去追求各种光鲜的量化数字，不如多干点实实在在的事、服务群众的事，工作真做好了，还愁没有亮点么？（汤华臻）