光靠职场“小白”对付不了这一“贷”

原标题：光靠职场“小白”对付不了这一“贷”

毕业求职旺季来临，一些套路多多的“培训贷”公司盯上了大学生求职者，以高薪招聘等为诱饵欺骗求职者，使得他们未就业先背债，伤财又伤心。

这一“贷”套路深，不仅善于伪装，还善于钻空子。刚步入社会的求职者，经验少、阅历浅，对“培训贷”公司这种“以看似正规的流程为掩护行发放贷款之实”的骗局缺乏分辨能力，在“钱多、活少、门槛低”的话术诱惑下很容易陷入圈套。而这些“培训贷”公司也抓住了大学生求职者维权经验不足、怕麻烦等心理，通过一系列操作对“培训贷”进行包装，并设置种种苛刻条件。受害者上当受骗后，很容易认为只是劳动争议或者合同纠纷，选择退款、“私了”，即使举报到有关部门，由于受害者证据收集的意识和能力较弱，加之案件程序多、流程长、维权成本高、难度大，即使明知自己上当受骗，也会选择自认倒霉、息事宁人。

光靠职场“小白”对付不了这一“贷”。“培训贷”坑害年轻人，不仅容易使大学生求职者陷入高利贷的泥潭，也会在社会上产生不良影响。“培训贷”本质上是“套路贷”的一个变种，要从根本上杜绝“培训贷”，相关部门要厘清各自的职责和责任，转换打击方式、加大打击力度。如以个案为突破口，查实是否还有其他受害者，进而摸清利益链条实现精准打击等。同时，要加强对各种“套路贷”变种的曝光力度，增强对容易上当受骗的重点人群的教育和引导，让大家有意识地去防范和甄别。学校要多开展大学生就业的相关讲座和培训，配备专业的就业指导老师传授相关知识，帮助大学生求职者避“坑”。而大学生求职者也应增强辨别是非的能力，切莫盲目签名，对用人单位提供的合同要认真阅读、仔细甄别，入职前要科学地进行判断，避免陷入“培训贷”圈套。

天上不会掉馅饼，诱人条件背后必有猫腻。提醒职场“小白”们，培训有风险，入职需谨慎！