持续奏响“人才振兴”的发展曲

原标题：持续奏响“人才振兴”的发展曲

近年来，阿勒泰地区注重发挥人才的引领、示范、带动和促进作用，通过引才、育才、留才等方式，着力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。（中国组织人事报）

乡村振兴，关键在于人才振兴。当地涉及种养、加工、电商等多个领域的乡土人才有500余人，这些具备丰富实践经验和专业知识的“土专家”“田秀才”“商务通”逐渐成为乡村振兴的生力军。想要当地实现振兴，除了这些生力军外，还要不断培养本土人才，吸引优秀人才返乡。

打造吸引力，关键还是要厚培创业沃土。通过微信等平台将一封封“家书”传递到众多在外的游子手中，用乡愁激起他们返乡的念头。但归根到底，能真正把人才吸引回来的，还是家乡提供的优渥创业环境。该地大力实施“人才回归”工程，鼓励在外本土人才带项目、带技术、带资金回乡创业就业，并对“回引”的110名投资创业人才，在多个方面给予倾斜支持。不仅让游子的思想情结得到了慰藉，也为当地的发展注入了新动能。

打好“本土牌”，在田间地头传道授业。除了引进人才返乡，培育本土的内生动力也是关键，把“智”扶上来了，不愁当地找不到振兴的渠道。经过专家培训，“田秀才”张伟种植的瓜产量又创新高，还能为其他种植户提供技术指导，实现了人才的发展。采取订单、委培、外出考察等方式，重点培育出一大批“有文化、懂技术、善经营”的“新农人”，有效激活了本土育才成效。

“拴心留人”，不断优化服务。留得住人才，才能不断激发内生动力。政府层面给予产业扶持，将引进项目与引进人才相结合，营造了更好的发展环境。秉承“以最好的服务来聚集最好的人才，以最优的环境吸引最优的人才，以最大的诚意留住最需要的人才”理念，大力加强软硬环境建设，帮助解决优秀人才民生方面问题，切实解决人才后顾之忧。

乡村振兴离不开人才振兴，尊重人才、用好人才，让他们“愿意回”“愿意来”“愿意留”，才能真正推动乡村振兴与持续发展。（爱谷）