维护新形态劳动者权益不容变通

原标题：维护新形态劳动者权益不容变通

针对近期引发关注的平台强迫外卖骑手注册个体工商户消息，国内两大外卖平台巨头美团和饿了么先后发表声明，称已明令严禁此举，承诺将进一步加强平台监管，围绕骑手健康、骑手收益、骑手关怀和发展等推动相关方案落地。

近年来，适应平台经济而出现的外卖骑手等新就业形态，极大地满足了广大人民群众日益增长的美好生活需要，也有力地促进了经济新业态、就业新形态的发展，其多方面积极意义可谓有目共睹。随之引发社会关切的，是外卖骑手等新形态劳动者的劳动权益保障新问题，诸如众多骑手没有“五险一金”，出任何事只能自己解决，又或者“每天扣3元保险费，但不知道包含什么”，平台只顾收钱却一股脑撇清责任等，屡屡引发社会争议，一度成为全国两会代表委员关注焦点。

不可否认，一些争议问题客观上源于平台经济这种新形式，以及由此形成的新的劳动关系。无论如何，骑手付出辛勤劳动以合法方式赚钱，其作为正当劳动者的合法权益不容忽视。今年7月，国家人社部联合多部门印发意见，强调要规范用工、健全制度、落实责任，补齐劳动者权益保障短板。市场监管总局随后更针对保障外卖送餐员正当权益出台具体指导意见，明确提出完善社会保障，督促平台及第三方合作单位建立完善外卖送餐员的社会保险相关制度，按照国家规定参加平台灵活就业人员职业伤害保障试点，提高多层次保障水平。

在这一大背景下，一些平台和合作方强迫和诱导外卖骑手注册成为个体工商户，就不免让人联想为“上有政策，下有对策”。有报道指出，这样的猜测并不成立，因为随着近年灵活就业形式不断涌现，类似的“个体工商户”在快递等其他行业已有存在。尽管如此，人们依然担忧，如果强制骑手注册成个体工商户，平台与骑手就变成了外包关系，进而就可以逃避用工主体责任，成了名副其实的“你有‘张良计’，我有‘过墙梯’”。按理说，既然平台声明中声称已经对国家部委相关指导意见进行过专项学习宣导，理应更早洞察到上述变通行为的不妥之处，而不是等到争议之声四起，再来表明态度。

积极落实国家法律规定和政策要求，更好地保护劳动者合法权益，有助于提升服务质量、塑造良好形象、赢得口碑，才能让平台经济走得更远。公众的眼睛是雪亮的。希望各平台莫把责任当儿戏，别只顾及经济利益而忽视了“长远账”。（子长）