“人才服务专员”是高质量发展引导员

原标题：“人才服务专员”是高质量发展引导员

山东省种质资源研究所青年博士厉广辉在担任山东潍坊市昌乐县红河镇科技副镇长期间，组建了科技扶贫小分队，对农户和返乡创业青年开展了30余次集中技术培训，主持建立了白浪河智慧农业研发中心。厉广辉的引入，源于红河镇推行的高层次人才服务专员制。

一个人才带来一片产业，乡村振兴，人才支撑；社会高质量发展，需要科技促动。人才服务专员是高质量发展引导员。

分类管理，秩序竟然。人才贵在管理，管理让人才变成财富。人才专员队伍由单位专员、部门专员、承办专员和窗口专员四类组成，明确人才专属服务内容，按照不同事项分别制定工作流程，专人负责跟踪督导服务事项办理情况。这样的分类管理，各得其所，人尽其才。

多元助力，发展多彩。地方发展，百花齐放；人才需求，丰富多彩。通过与企业合作的方式，招引培育各类全职和兼职人才专员。比如根据农业企业特点，招进农科院专家和农业科技人才等。在人才专员的帮助带动下，培育农品品牌，为园区现代农业发展注入了新动能。招引人才要思想解放，开拓视野，立足长远，只要能为我所用，就应该主动出手。

定期培训，人才济济。人才专员不仅要考引进，还要考培训，培训自己的地方人才专员。比如，依托公司企业，定期组织人才专员开展培训，由此形成人才带动效应，使得让队伍更加壮大，为地方长远发展积累了潜能。

人才服务专员是地方高质量发展的引导员，多多益善；人才服务专员批量培育，地方高质量发展风起云涌。（唐果红）