以“力”促劲头，干事有盼头

原标题：以“力”促劲头，干事有盼头

今年以来，河北曲周县围绕解决部分干部发展思路不清、党性素质不强、创先争优劲头不足等问题，通过开展高质量发展大讨论、强化党性素质提升、抓细抓实日常考核三项举措，推动全县干部思想上位、素质达标、活力激发。（中国组织人事报）

思路不清、党性素质不强、创先争优劲头不足等问题的背后，是缺乏一种工作“力”，缺少一种干事情怀。“力”来源于打造，“情”来源于梦想。河北曲周县在打造“力”上下功夫，在干部梦想上树立“灯塔”，收到很好效果。

用思想凝聚“合力”。深入开展“高质量发展大讨论”活动，查摆影响高质量发展的问题，结合实际提出合理化的意见建议；深入开展交流讨论、思想碰撞、建议献策，找问题、研思路、明举措；征求各层级党员干部代表等各方面意见建议等。统一思想，明确工作思路，形成人人出力、共铸合力的氛围。氛围有了，劲头就来了。

用责任增加“动力”。工作懒散来源于责任不清，清晰责任增压力很重要。组织各级各单位倒查上报党性素质不达标人员，全部纳入党性素质提升培训范畴；开展为期一周的封闭式党性素质提升培训班，通过严格管理、严格考核、精准施训，提升参训干部的思想认识、党性观念等。通过培训，明确党员使命，干部责任，让党性观念蝶变成工作责任，用工作责任激发工作动力。动力有了，劲头就足了。

用考核打造“活力”。合力打造氛围，动力增加劲头，还需活力激励。对项目建设、招商引资等重要经济发展指标和重点工作完成情况实时跟踪，明确牵头县领导和责任部门，坚持每月一考核一打分一排队一公示，排名情况计入平时考核档案，作为年度综合考核的重要依据。有考核就有激励，考核成绩好的受表彰，考核不好的要曝光。这样，无形中，激发干部工作活力，让其更加注重实效。

干部干事有了劲头，劲头变成工作实绩，还需要让实绩凸显沉甸甸的价值，让干事的人有盼头，对于成绩突出的干部优先评先晋级、提拔重用。让“力”的效果凸显，“劲头”的成果闪光。这样，必然让党员干部做事有力量，干事有劲头。（唐燕闻）