“共享周记”，滋润“青苗”茁壮成长

原标题：“共享周记”，滋润“青苗”茁壮成长

今年以来，玉环市在全市216名35周岁以下市管领导干部、选调生等年轻干部中实施“共享周记看成长”计划，通过周记“共享”、实绩“共评”、成长“共看”，多角度、近距离了解年轻干部成长印记。

培养年轻干部是干部队伍建设的重要内容，培养年轻干部贵在内容务实，方法创新，考核精准，“共享周记”形式新颖，生动鲜活，“青苗”茁壮。

记感悟，反思中促进步。感悟中反思，反思中学习，学习中进步。要求每位年轻干部结合自身在重点任务推进和落实过程中担苦、担难、担重等情况，工作学习中的心得感悟等一一进行梳理后形成“周记”；平台在架构层面打通了横向、纵向多道信息壁垒，除了传帮带导师可以查看、点评，年轻干部之间也可互相浏览周记并点赞。“共享周记平台”让工作过程成为成长乐园，让反思文字成为成长的“营养”。

有分享，交流中学人长。分享中闪烁人生光彩，交流中借鉴进步。扩大年轻干部共享、共学、共成长的“朋友圈”，将“共享”触角延伸到线下，通过每月策划主题分享会，定期开展实地研学，让年轻干部有更多新鲜体验。这样的活动，让“共享周记”实现线上线下立体效益，成为年轻干部成长的营养源泉。

严考察，选拔中激成长。“观其言”更要“察其行”，严格考察，选拔激励。组建专项考察组，加强周记涉及内容的复核和综合研判，收集村干部和群众对于工作和干部的实际看法，形成专项考察反馈意见，让年轻干部进入组织视野，得到选拔，得到重用。共享周记成为年轻干部成长进步的“基石”。

工作策略，贵在接地气；工作设计，贵在能务实；心灵互动，科学考评，“共享周记”滋润“青苗”茁壮成长，是培养年轻干部的一个好方法。（王聆铃）