丰田让软件工程师雇用50％的技术人员

名古屋(京都府)-丰田汽车公司官员周一表示，从明年春季开始，丰田汽车公司将把其软件工程师的人数增加到所有技术人员的40%至50%，因为该公司希望加强无人驾驶和其他下一代车辆的开发。 。

在丰田从今年春季开始雇用约300名新的大学毕业生或学位持有工程师(主要是机械工程背景)之后，此举就将软件工程师的比例从目前的20%提高了。

这家日本汽车制造商表示，希望加强其软件开发能力，因为汽车行业正面临着在日益激烈的全球竞争环境中应对所谓的CASE(互联，自主，共享和电动)技术转型的迫切需求。

丰田尚未透露明年春季将雇用多少新技术毕业生。

在日本，包括丰田在内的许多大公司都采用传统的大学生招募制度。在上个月毕业后，年轻人在新的会计年度开始的四月加入公司。

丰田将开始向准员工提供具体的职位描述，例如人工智能专家和数据分析师，以利用他们的特定技能和兴趣，以期长期保留他们。

这种新流程在日本相对独特，因为许多公司在加入公司后就简单地向员工分配工作或特定任务。

官员们说，丰田汽车还计划将中层职业的招聘人数从目前的30%提高到占公司新员工总数的一半。