Ashok Leyland员工罢工第二天;管理层推出VRS和ESS计划

Ashok Leyland的一部分员工在星期六继续在钦奈举行的第二天搅拌，要求增加奖金，而该公司由于汽车行业的放缓而宣布了行政级别的员工分离计划。

“我们正在继续抗议。管理层已宣布为星期一的非工作日。我们将继续抗议，直到他们向友善的解决方案提出“，Ashok Leyland雇员联盟的来源周六表示。

他们说，联盟要求10％的加息，而管理层提供了五个百分之五，这是不可接受的。Union Sources表示，如果管理层没有对这个问题呼吁“可友好”，他们将被迫在下周进行令人沮丧的罢工加剧他们的激动人心。

“截至目前，1,800名员工（两班班次运营）正在参与罢工。他希望在南部地区在周二加入我们的那些工厂（Ashok Leyland）的员工“，他说。

同时，在最近对员工的通知中，印度教集团旗舰公司表示，它已经出现了两种计划---一名志愿退休计划和雇员分离计划（ESS），这些雇员没有符合VRS的资格。该计划被宣布消息人士称，执行级别。

在ESS下，向行政部门支付的赔偿金为30万卢比或更低，而在“B”类别中，它将是60万卢比及以上。“一位在ESS下选择分离的高管将通知说，有资格获得一次性赔偿金。

它说，除了赔偿宣布外，高管还有资格获得各种终端福利。本公司无法获得评论，因为对发言人所作的呼叫和留言仍未得到答复。

Ashok Leyland拥有刀具工厂的尖端技术电动汽车设施，该工厂是该国的第一个设计，原型设计，测试，工艺原型设计和解决方案设计。

该公司于6月至7月宣布，它暂时在北方府绸的设施缩小了七天，六天以稀缺需求而削减生产。

汽车行业的放缓迫使许多制造商和部件供应商减少生产和计划临时植物关闭。