#metoo导致公司到沟假期派对吗？

在许多美国，办公室，雇主和雇员正准备通过投掷假日派对来庆祝长期工作结束。一些派对的动物可能会失望的是，听到2018年将在近十年中看到最少的计划假期派对。挑战者，格雷斯圣诞节，Inc。进行的一项新的民意调查显示，今年65％的公司将举办节日派对，自2009年以来的最低数量为62％。当然，当经济衰退和更严格的预算的背景下发生了。

几十年后，经济蓬勃发展，钱正在流动。如果国家的经济形势与公司挖掘假期派对无关，那么正在发生什么？根据调查，关于#modoo运动后潜在责任的担忧可能会产生影响，而遥远工作的增加可能会使假日党聚会难以在某些情况下组织。对圣诞派对的不良行为的担忧得到了充分的成立，而且往往归咎于释放全年积累的浮雕压力的工人，过度放纵酒精，愿意让关于有关官员的感情，性骚扰。

该研究表明，#METOO的影响在美国工作场所和刺激的公司在美国工作场所的影响越来越积极，以介绍保护员工的重要政策。尽管它发现40％的公司没有采取行动来解决问题，但在党之前不打算这样做，其他人已经设法取得进展并致力于他们的员工。27.3％表示他们向工作人员介绍了这个问题，正在采取预防措施，以确保狂欢者注意到避免任何不正当。24.2％表示，即使他们在假日派对之前没有采取任何预防措施，在过去一年的某些时候会解决#METOO的问题。

资源：Statista.com.