根据LinkedIn指数的数据，63％的企业专业人士认为他们的雇主将从1年开始休息1年

LinkedIn星期二在线专业网络宣布了LinkedIn劳动力信心指数第五版的调查结果，这是印度劳动力信心的每两周一次。

该报告还指出，医疗保健，制造业和公司服务业的专业人士更有可能预计未来六个月内的个人支出和个人投资的减少。

这两周的调查结果也将印度的综合劳动力信誉分解成穷人信心（ICI）和对雇主指数的信心（CIE）。

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融资的置信指数表明，专业人士如何对他们利用他们提供的经济机会的能力，以及对雇主指数的信心指出，专业人士如何感受雇主的未来。这次新增添加是在印度开始“解锁”并重新启动其业务景观时的时间。

企业专业人士对雇主的未来最有信心：

凭借+24的CIE分数，大型企业的员工 - 拥有10,000多名工人的公司 - 与来自中期市场（+15）和SMB（+16）公司的同行相比，对雇主的未来更为自信。

重申这一乐观主义，进一步表明，41％的企业专业人士认为，他们的公司在未来六个月内将做得更好，而63％的人认为他们的公司从现在开始一年会更好。

然而，随着ICI分数表明企业专业人士（+42）与他们的SMB相比，大企业的专业人士的专业人士逐渐消失，因为ICI分数表明企业专业人士（+42）对其工作，财务和职业生涯的未来最不信任（+51 ）和中期市场（+ 50）同龄人。

医疗保健，制造业服务行业最不乐观的个人财务：

随着印度继续关注社会疏散，尽管有利于资源获得，但人们预计将控制其自由裁量费用。调查结果重申这一趋势为2人中的5人（38％），公司服务（40％）和医疗保健（45％）将在未来6个月内减少个人支出。

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调查试还显示52％的医疗保健，48％的企业服务和41％的制造专业人士预计未来六个月的投资减少。

40％的印度劳动力预计在立即未来的职位和访谈下会：

随着印度劳动力迁徙的萎缩就业市场，2个以5（40％）专业人士认为，未来两周就业和预定访谈的职位和预定访谈将减少。

这一消息是印度专业人士的苦乐参半，如3英镑的专业人士，他们现在将花更多的时间在他们的简历和准备面试时花更多的时间。调查结果还展示了印度始终如一地关注升上67％的印度劳动力国家，他们将继续增加在线学习的时间。

营销，项目管理和工程专业人员对遥控工作的有效性充满信心：

在过去的三个月里，许多组织已经转移到远程工作模型，以规避大流行并确保业务连续性。这个两周的时间的调查结果表明，5（61％）的营销专业人士在远程工作时感到有效。

它们加入了一半以上的项目管理（56％）和工程（54％）专业人士，他也对遥控工作的有效性充满信心。与这种乐观情绪相比，只有39％的人力资源，36％的金融，31％的教育专业人士认为，他们在远程工作时会有效。

该调查基于印度2,903名专业人员的回应，从5月4日至31日的两周内发现。