科尔沁左翼后旗委组织部开展“四化”创建活动

原标题:科尔沁左翼后旗委组织部开展“四化”创建活动

科尔沁左翼后旗委组织部以“四化”创建活动为抓手，不断提升组织部门工作质量。

用条框化约束确保实施顺利。制发了《组织部机关开展“四化” 建设年活动实施方案》，“四化”即党建工作规范化、业务工作精准化、能力建设专业化、纪律规矩严肃化。实施方案从支部建设到业务工作、从纪律规矩到队伍素质建设，明确规定了“四化”创建年活动的具体内容、措施和标准，提出了17个方面的具体内容，细化了160多项贴近组织工作、切实可行的具体措施，让组织工作运转有序、摆布合理。同时，进一步明确了各组室办工作职责和工作配合机制，确保创建活动顺利实施。

用丰富的形式 提升创建活力。结合部机关集中学习，每月至少安排一个组室开展业务培训，每年安排基层组织建设、发展党员、档案管理、扶贫增收等科室对全旗党务干部开展业务培训，在培训基层干部的同时锻炼和提升自身业务水平。适时举办知识竞赛、业务技能比赛等活动。按照组织部帮带培养结对子原则，推动年轻组工干部上讲堂， 在例会当中领学和解读法规文件， 在讲坛中讲解工作业务，检验帮带培养效果，目前已经有6名年轻干部进行了业务讲解，13名年轻干部多次领学，增强了组工干部整体学习活力。

用科学的评估确保创建效果。成立部机关“四化”活动督查考评组， 完善督促检查、跟踪监测、效果评估等具体实施机制， 确保干什么、怎么干、谁来干、何时完成都有任务书、时间表，有部署、有检查、有考核。在党建工作规范化和纪律规矩严肃化方面责成相关组室办进行监督，一旦有违反规定的行为马上进行整改，并取消该组室办和相关责任人的年度评优资格。在业务工作精细化方面，对非常规工作进行项目分解和落实， 由办公室负责督促工作，并实行半月报告制度，及时了解工作进展情况。活动开展以来，已经有9 项年度重点工作通过项目化管理顺利完成，增强了组工干部保持“起而行之”的责任感、“马上就办”的紧迫感。 (侯启)