“零距离”沟通——工会让八大群体“回娘家”

原标题:“零距离”沟通——工会让八大群体“回娘家”

内蒙古晨报融媒体平台消息（记者 侯云峰 通讯员 何丽曼）锡林浩特市总工会把货车司机、建筑工人、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等“八大群体“加入工会组织作为推进工作的重要抓手，通过宣传动员、调查研究 、实地走访、面对面交流、有步骤推进，最大限度地把货车司机等“八大群体“吸纳到工会组织中来，发挥桥梁纽带作用，引领广大职工听党话、跟党走。

多种手段做宣传，引导职工“零距离”

一是充分运用“互联网+”手段，发挥市总工会三级微信平台传播快、关注多、覆盖广的优势，通过编制职工通俗易懂的短信、微信、文章、视频，大力宣传工会的性质、职能和加入工会的好处，让职工朋友真切地感受到工会组织作为职工的“娘家”所带来的好处。二是在人员相对密集的广场、机场、车站等通过LED宣传屏、广告宣传机等宣传工会知识，并利用微信公众平台推送《加入工会的十大好处》、《好消息！“八大群体“将有工会组织为您“撑腰”啦》等宣传图文和微视频，不断扩大宣传覆盖面，让“八大群体”多渠道了解工会。三是联合人社、经信、住建、运管、邮政、工商联等部门举办“八大群体”集中入会推进活动，对入会工作进行全面动员、广泛发动、合力推进。四是借助市总工会“职工之家”流动服务车，开展“三进”（即进园区、进企业、进工地）、“十送”（即送技能、送岗位、送法律、送政策、送安全、送健康、送文化、送普惠、送清凉、送温暖）、“三服务”（即上门服务、菜单服务和订制服务）活动，在活动中宣传政策、答疑释惑，打通服务职工最后一公里。

　多项措施搞调研，了解职工“零距离”

一是主动跟交通运输、电子商务、邮政管理、房产管理等部门沟通联系，了解掌握不同群体职工的基本情况，积极争取业务主管部门的支持配合，形成建会工作合力。二是发动全体社会化工会工作者深入“八大群体”相对集中的园区、市场、工地、企业，通过问卷调查、实地访谈、召开座谈会等进行全面摸底，详细了解掌握职工的工作时长、工资待遇、服务需求、行业状况、职工数量等情况，确保底数清、信息准，做到宣传发动有的放矢。三是“零距离”送关爱，为职工朋友赠送生活物品和发放清凉解暑物资，体现工会组织的关怀，拉近同“八大群体”的距离，赢得职工对工会的认可，打牢入会的群众基础。

　多个形式推建会，吸纳职工“零距离”

一是“区域建”，把“八大群体”集聚的园区、工地等区域作为建会、入会工作重点，按照“哪里有职工，哪里就有工会组织，哪里需要做职工工作，工会工作就跟进到哪里”的要求，在人员较多、工作区域集中的物流园区、货车集散区等，集中推进建会，使零散就业的货车司机等群体在充分了解工会、认可工会的基础上，积极加入工会组织。二是“行业建”，依托行业主管部门和业务监管部门，在工作性质相同、工作地分散的出租车行业、快递行业、物业行业等建立联合工会，吸纳各行业职工加入工会。三是“单独建”，坚持“试点引导、全面推进”，选择具备建会条件的天一家政服务有限责任公司、涌鑫建材有限公司等企业作为试点，单独建立工会，发挥示范作用，以点带面，辐射带动其它企业建会入会。截止目前，新建工会组织26个，发展“八大群体”会员2000余人。

多措并举抓服务，贴近职工“零距离”

一是通过“智慧工会”系统，开通网上入会申请，拓宽职工方便、快捷入会渠道，使工作场地不固定、工作流动性大的“八大群体”根据自己的意愿和需求实现线上入会。二是以“构建和谐劳动关系”为目标，推动落实企业集体协商制度，加强工会劳动法律监督，切实维护“八大群体”的合法权益，促进加入工会。三是组织举办物业行业、快递行业技能竞赛等，以竞赛的形式促进交流，提升技能，增强工会组织对于“八大群体”的吸引力，获得归属感。