自治区人力资源社会保障厅加强对旗县国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革的指导工作

原标题:自治区人力资源社会保障厅加强对旗县国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革的指导工作

8月24—27日，自治区人力资源社会保障厅应呼伦贝尔市人力资源社会保障局邀请，派工作人员赴呼伦贝尔市所辖的额尔古纳市、牙克石市和扎兰屯市（以下简称三市）就旗县国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革工作进行实地指导。呼伦贝尔市和三市人力资源社会保障局、国资局等企业主管部门负责人和业务科室负责人参加了指导工作。

指导工作坚持目标导向、问题导向和效果导向，以座谈交流形式开展，按照自治区对旗县国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革工作部署，现场逐一分析了本地区所管理的国有企业现状，结合企业的功能类别、规模效益和负责人、职工薪酬水平以及企业主管部门监管等情况，就三市落实和完成好改革任务进行了业务指导。

指导工作要求地方严格按照自治区改革文件和有关要求，坚持从实际出发，坚持分类分级管理原则，采取“因企制宜、一企一策、分类推进”形式，逐步推开改革。针对改革过程中存在的问题和遇到的困难，明确要求区分不同情况，认真分析问题，找到矛盾症结所在，提出解决策略。

指导工作受到了三市人力资源社会保障局、国资局等部门热烈欢迎，对自治区人力资源社会保障厅开展的指导工作予以充分肯定并表示感谢。相关人员表现出积极的工作热情，以务实的工作态度参与讨论，研究改革措施的制定与实施。通过本次指导工作，相关部门和工作人员结合实际深入研究了改革政策，进一步明确了旗县国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革的任务与目标，为扎实推进旗县改革工作，确保政策准确落地、任务按时完成，奠定了坚实基础。