东乌旗紧密联系实际 创新公安工作新模式

原标题:东乌旗紧密联系实际 创新公安工作新模式

内蒙古晨报全媒体平台消息（记者 张冠华 通讯员 李剑刚）东乌旗不断创新公安工作模式，全面引领公安工作追赶超越。

创新实施动态“微警务”。积极探索动态化条件下牧区警务应急服务机制，以辖区边防线、公路干线周边接壤线“三线”和案件高发区、防控薄弱区“两区”为重点，大力推进牧区移动式治安卡口、勤务点等治安防控支架建设，近年来累计投入资金60余万元，专门为交警、治安、牧区派出所和特警等不同警种研制配备量身定制的“奥特尔”警务车4辆，有效消除牧区治安防控难点。按照警务下移、信息化武装、动态化服务、专业化保障工作思路，依托“奥特尔”警务室，实施先期盘查接处警，办理户口本、身份证，以及提供咨询、法律宣传教育等工作，并逐步增加视频监控、无线上网、信息化查询、公安350兆通讯保障、太阳能发电等高科技装备，使“奥特尔”警务车成为名副其实的公安科技“大篷车”、牧区群众身边的警务室。

探索实施“3+”警务机制。探索“网格防控+联勤整治”实战化警务模式，从网格化防控入手，深入推进“平安数字”工程和公安机关“四项建设”，探索形成社区网格化防控体系和110指挥中心统一调度，社区民警、特警、武警、交警联勤机制。探索“分类指导+合成用警”一体化安保处置模式，坚持分类指导、合成化处置突发事件、监管特种行业和危化物品，以及重大活动安全保卫，不断提升公安机关事前防范水平和动态化应急处置能力。探索“情报融合+扁平指挥”现代主动警务机制，强化指挥中心功能，全天候对全旗范围内接报警情、警务平台内的案（事）件、情报平台内的涉稳类事件和舆情等进行分析研判，深度剖析热点或疑难警情，实现快速科学调度警力，及时处置应急突发性事件或重大复杂警情，促进情报信息的高效利用。

探索“1+3”绩效考评模式。设立专门办公室，通过系统化管理，集约化捆绑考评目标任务和评价主体，党委会议集体研究决定，切实增强绩效考评办公室“一竿子插到底”的考评权威和公信力。推行三化管理，强化绩效考评分工不分家的“大部门、大警种”理念，实行量化定性精细化考评，对可以定量的常规性和重点业务工作尽量以分值形式体现，对量化有难度的业务工作，采取优、良、合格、不合格等级赋予相应分值的方式定性，形成定性与定量相结合，主观努力程度与客观条件相区别，钢性约束与柔性考量并重的考评细则，确保考有依据、评有效果。实行督办通报常态化问效，建立月对账交办、季会商通报、年终总结等3项日常推进制度，突出抓好平时常态化考评工作，切实发挥出绩效考评在从严治警、推动工作方面的“风向标”和“指挥棒”作用。