建设文明监所 他们在行动

原标题:建设文明监所 他们在行动

近年来，奈曼旗看守所以坚守监所安全为首要任务，强化创新理念，活化创新机制，不断实践创新模式。新一届领导班子上任以来，他们认真转变工作方式和工作作风，积极适应新任务，科学谋划新举措，激发监管民警干事热情，加快了文明监所的建设步伐。

打造优美的外部环境

从春意萌动的三月到花团锦簇的五月，奈曼旗看守所民警张艳东一天都没有休息过。除了正常工作日，他的周末和节假日都用在了义务劳动，用在了看守所的绿化、美化和净化工程。奈曼旗看守所完成整体搬迁后，看守所组织民警进行了所内环境卫生大整治活动，并且形成了长效机制。此项活动成立了专门领导小组，以党员活动小组为单位，对新监区的卫生区域进行了划定，制定了各责任区具体管理责任和责任人，开展了全面的环境卫生大整治，突出了对绿化带、湖水边等卫生死角的清查。

初春正是植树时，翻土、除草、挖坑、补种，民警们同心携手，共同种植了面积达8亩的监所党建林。望着枝叶间斑驳的阳光，谈起没有休息日的工作，张艳东说：“学习雷锋精神，弘扬和践行劳动精神，在我们看守所不是口号和条例，而是实实在在的行动。我们也通过这样的方式增强热爱劳动、崇尚绿色的情感和意识，积极建设生态监所、美丽监所、文明监所。”

创设积极的改造氛围

优美的环境怡情，文明的氛围暖心。文化熏陶、悉心培养、心理救助、人文关怀……奈曼旗看守所结合岗位练兵大学习大提升活动，以真情感化为抓手，为在押人员营造积极改造的良好氛围，监区内处处洋溢着文明的春风。

为把大学习大提升活动与监管工作相结合，奈曼旗看守所在总结以往成功经验的基础上，制定实施了“五个一”工程，即每周播放一部爱国主义题材电影、每周学唱一首爱国主义歌曲、每周推荐一本优秀图书、每月办好一期《金沙监管》报、每月评选一个“文明监所”，为在押人员积极营造健康向上的学习改造氛围。除此之外，看守所还注重传统思想文化的灌输和培养，把“讲诚心、讲孝心、讲爱心、讲责任心、讲上进心”作为灌输和培养的重点。教育在押人员作为子女要有孝心、关心他人要有爱心、为人处事要有诚心、爱护家庭要有责任心、学习改造要有上进心，以此激发改造动力，重塑在押人员良好的思想品格。监管民警中有5人通过自学考取了国家认证的二级心理咨询师，这5位民警也承担起了心理教研的工作任务。他们加大心理测试和甄别工作，对一些有严重心理疾病的在押人员重点进行心理干预和矫治，确保在押人员改造期间的心理健康。

看守所还注重人文关怀，不断增强在押人员学习改造的信心和决心。一份生日餐，传递温馨的祝福，彰显人性化工作作风。每个在押人员的生日当天都会收到一份特制的生日餐。这是奈曼旗看守所坚持以人为本的治监理念，体现人性化管理的又一有益探索。有的在押人员接到生日餐后流着眼泪激动地说：“之前由于工作太忙，经常忘记给自己过生日，没想到在看守所，我们还能过上生日!这说明党和政府没有抛弃我们，民警没有嫌弃我们啊!”在押人员纷纷表示，一定要积极改造，争取早日回归社会，决不辜负看守所和民警们的期望。

加强高素质的队伍建设

监管场所是特殊的学校、特殊的医院，被监管人员就是名副其实需要教育的学生、需要治疗的病人。面对这个特殊的群体，从事监管工作的民警既是教师，又是医生，这就需要监管队伍必须是一支高素质、专业化的警察队伍。

奈曼旗看守所坚持深学、实做、狠抓，加大党建工作，全面推进政治学习常态化制度化，不断推动监管工作再上新台阶。他们充分发掘整合红色文化资源，建成“重走长征路”园林式红色教育基地，开辟了长达200米的蒙汉双语党建文化长廊，对民警开展理想信念、革命传统和党史国史教育。制定党员民警学习教育计划，规范党员外出学习。党建队建深度融合，齐头并进，形成浓厚的干事创业氛围。注重发挥党员民警的先锋模范作用，以“师带徒”的方式培养并增强青年民警的专业能力和专业精神，通过系统化培训及业务学习全面提升民警的专业化水平。今年3月，奈曼旗看守所43名青年民警集体上交了入党申请书。

走进奈曼旗看守所，鲜花簇簇，绿草如茵，建筑布局井然有序又不失温馨和谐。在做好监所安全工作的前提下，该所坚持“以人为本，依法治监”的管理理念，创设有益于在押人员身心健康、积极向上的学习改造氛围。加强监管民警队伍建设，激发民警爱岗敬业、勇于担当、乐于奉献的正能量。在这样的基础上，奈曼旗看守所实现了各项工作持续、健康、稳定发展，为全面提升监管质量、维护社会稳定、构建和谐社会做出了应有的贡献。（姚淑艳）