呼包鄂：人才区域流动 或成就业新常态

原标题:呼包鄂：人才区域流动 或成就业新常态

“呼包鄂通过相互交流经验，加快资源整合，协同促进资本、人才、技术、劳动力等生产要素优化配置，进一步推动区域协同发展。其中，人才交流是呼包鄂区域协同发展基础中的智力保障和技术支撑，要实现跨区域式人才优化供给。”这是5日的呼包鄂协同发展市长联席会议上，呼包鄂在人才跨区域流动上达成的共识。

为落实该共识，呼市人力资源和社会保障局主办，呼市人才服务中心、内蒙古天宇人力资源开发(集团)有限公司承办了“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动暨呼包鄂及周边盟市联合招聘会”。6日上午，招聘会在内蒙古国际会展中心举行。记者发现，求职的应届大学毕业生不是很多，不少企业称招聘情况不乐观，供需结构不完整仍待解决……

高技能人才缺失成“难题”

“招聘光伏、发电、电气自动化及其相关专业人才，待遇优厚；急招生物科技、制药相关专业硕士以上学历的研发人员，高薪高能……”记者发现，一些销售服务、文化传媒等行业的展台前，有就业意向的应聘者络绎不绝，而能源化工、生物科技等技术类招聘区，则显得较为“冷清”。

记者随机采访了10家招聘高技能人才企业，发现这类企业普遍存在着人才缺失、人员流失、新晋员工专业素质不足等问题。包头市阿特斯阳光能源科技有限公司人事部工作人员王先生介绍：“我们公司从事硅锭、硅片、太阳能电池片及应用产品的研发、生产和销售，公司缺失高端人才的情况比较严重，这是公司第一次到首府进行招聘。”

同样，内蒙古金苑生态集团有限公司招聘负责人吕先生表示：“呼和浩特的人才优势很具有吸引力，且在内蒙古招聘区域中，呼包鄂的院校比较多，人才较集中。现在有能力的高质量人才越来越供不应求，为应对这一现状，公司只能采取自我培训储备的方式来适应企业发展需求。”

机器人智能教育日新月异

3D打印、VR体验、智能机器人……这些互联网与传统产业跨界融合的先进成果，依旧是招聘现场最吸引人眼球的亮点。

乐高国际教育是一家以机器人方式培养儿童思维成长的教育机构，其人力资源部门负责人康女士在现场介绍：“6年前，我开设第一家乐高国际教育时，家长们根本不知道乐高是什么，随着机器人智能时代的到来，越来越多的家长重视孩子的素质教育，培养孩子们自主创新、团队合作的能力。”

面对机器人教育事业发展的日新月异，其人才的需求也越来越大。康女士说，因为要开设新店，目前需招聘行政助理和老师20人。通过机器人教育，让老师和孩子在素质教育方面能有更大进步。下一步将在包头、鄂尔多斯地区开设分店，努力推进呼包鄂地区的机器人教育事业发展。

实现跨区域人才流动

据了解，此次招聘会共提供各类就业岗位5329个,进场参会人数达到1.5万人次，会后就业达成率约29%。共有呼包鄂及周边盟市600家中小微企业及各类用人单位进场招聘，涉及食品、餐饮、家政、劳务、能源、化工、电力、农牧业、房地产、文化传媒、电子通讯、药业、生物科技等26个行业。

据内蒙古天宇人力资源开发(集团)有限公司董事长王宇介绍，与以往的招聘会不同，本次招聘会最大的亮点是为了满足高校毕业生跨区域就业，和用人单位跨区域揽才的需要。

“这次联合招聘会，是为了整合呼和浩特周边大中城市公共就业人才服务机构资源，推进招聘服务的多样化开展精准对接，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供便捷、精准、高效的服务。以后，我们还会在这次招聘会成功的基础上不断创新，更好地服务于求职者及用人单位。”内蒙古天宇人力资源开发(集团)有限公司总经理张华表示。(记者白洋 实习记者王乐)