内蒙古出“大招”让“孔雀”不再“东南飞”

原标题:内蒙古出“大招”让“孔雀”不再“东南飞”

“孔雀东南飞”原本是讲述一段凄美的爱情故事，现今多被一些地区用来形容难以留住的人才，其中的“东南”一般指北京、上海、广州等一线人才聚集城市。对位于祖国北疆的内蒙古来说，要留住人才引来“金凤凰”显然是个难题。为此，近年来内蒙古政府也屡出“大招”，为留住人才、引进高端人才大开“绿灯”。

9月8日至13日，第三届内蒙古“草原英才”高层次人才合作交流会暨呼包鄂人才创新创业周活动举行。在这期间，呼和浩特、鄂尔多斯、包头三地同时展示了近5年内蒙古“草原英才”项目实施以来的成果。这个项目正是内蒙古留住人才、引进人才的重要措施之一。

“大招”是什么？

用喜剧演员范伟的一句话来说，21世纪什么最重要？是人才！人才的走向与城市的发展息息相关。

在对包头、鄂尔多斯两地的采访中记者了解到，包头市主要采取了柔性和刚性两种引进人才的政策，在《包头市人才政策的简介》中记者看到了一系列明确规定。其中提出到，刚性引进的人才，除了可以享受最低每月1000元至最高每月10000元的生活补贴外，在住房、医疗、生育、子女入学等方面也有相应的优惠政策。柔性引进的人才则给予引才单位一定金额资助，引进的人才一般只需及时与企业沟通与互联，对技术研发进行有效指导。鄂尔多斯市则主要采用了人才与项目相结合、研究与应用相结合、政产学研相结合的方式吸引人才。

获得美国莱斯大学博士学位的阎文斌就是一位从内蒙古鄂尔多斯走出去，又回到鄂尔多斯的科研人员。由他率领研发的世界上第一台光腔衰荡光谱法产品曾在美国获奖。现在，他带领研发团队在鄂尔多斯继续研发光能科技核心技术，该技术具有国际领先水平，将填补国内空白领域。

“金凤凰”来没来？

在各项政策的感召下，像阎文斌这样在内蒙古的科研人员还有很多，他们的科研成果将带动各项产业的升级，甚至将对国家科技发展做出重大贡献。

南京农业大学毕业的80后博士孙纪全也是其中的一位，2013年他从北京来到包头被评为“草原英才”，现就职于北京大学包头创新研究院。他说：“我学的专业是微生物，目前研究的是微生物肥料方面的项目。在这项研究中包头市政府给予了很大的支持，我们的研究主要是针对解决包头市和巴彦淖尔市等地的土壤干旱和盐碱问题。”

孙纪全介绍，今年他所研究的微生物肥料已经开始进行试验，研究结果表明，他们所研究的微生物肥料可以提高玉米在盐碱地的成活率。同时，他们还构建了适合内蒙古西部地区的微生物菌种资源库，目前已有500多种菌种入库。这些资源库，能够针对不同的土壤类型以及农作物需求，开发出不同的微生物肥料。下一步，孙纪全和研发人员们将针对包头地区干旱问题进行研究，他希望能够利用一些微生物菌剂来提高农作物的耐旱性，以此来降低农业用水量。

孙纪全说：“我已经将家安在了包头，我爱人也在这里工作。在包头作研究不仅可以享受到政府提供的优惠政策，研究成果还能与包头市的自然环境、市场需求达成一致，今后我将继续留在这里。”

“孔雀”不再“东南飞”

在内蒙古的人才政策中，不仅为高端人才提供了优惠政策，引来了大批“金凤凰”，也为青年创业者搭建了良好的创业平台，让各高校毕业生实现本地创业、就业，让“孔雀”不再“东南飞”。

包头市的电子商务创业园就是这样的平台之一。这个园区为入驻企业以及大学生创业项目提供政策、培训、场地、资金、设备等服务。在这里创业的大学生们不仅可以享受三年内免交房租的优惠政策，还可以得到科学的创业培训和咨询服务。毕业于包头轻工学院的李军，在这个园区开设了自己的公司。他带领同一所学校毕业的学弟、学妹们共同创业。他开设的公司开展的是校园电子商务业务，主要为生活在校园内的师生购物提供便利。他介绍：“我们公司主要采取的是线上平台，线下实体店的销售方式。打造校园、社区10分钟送货上门。现在已经有600多家企业与我们合作。”采访中记者了解到，李军毕业后曾去北京工作，后来得知家乡鼓励大学生创业，并有许多的优惠政策便回到家乡开始创业历程。

这样的青年创业者，在鄂尔多斯东胜区大学生创业就业园也有很多。80后创业者贾青毕业于西安西京学院，在园区里他建立了“小丑速递”，目前这家公司已经成为业内小有名气的“情感速递”公司，在创办一年多的时间里已累计服务鄂尔多斯市民1.6万人次，带动就业18人，年毛利润近百万元。他告诉记者：“进入这个创业园区，三年之内我们不用交房租，水、电、暖也是全部免费的。现在我还在园区内开了自己的咖啡馆。在这里挣到了人生中的第一桶金。”

困境是什么？

在采访中记者了解到，内蒙古各地区出台的一系列引进人才的优惠政策，虽然成效显著，为内蒙古引入了大批“金凤凰”，留住了曾经争先恐后飞往“东南”的“孔雀”，但在具体实施中同样不可避免的遇到了困境。

记者在采访鄂尔多斯市高新区启迪孵化器中心副主任杜红梅时，她用几句话道出了“苦水”，她说：“虽然我们在最初引进高端人才的时候都有相关的优惠政策，承诺给予部分项目一定的启动资金，但现在一些项目的启动资金不能完全兑现，至使有些科研项目终止、停滞。目前，全国各地对于科研项目的研发、引入都有相关的优惠政策，如果我们承诺的优惠政策不能及时落实，那用什么来留住、吸引高端人才呢？此外，还有一些科研成果在实现产业化的过程中出现了困难。主要原因是一些科研成果不能在短时间内让企业取得收益。希望今后对于这些科研成果实现产业化能有更多的优惠政策和鼓励措施。”

高端研发人才缺乏科研资金，而创业者们似乎也并非一帆风顺。鄂尔多斯青年创业者梁晓瑞说：“我是和同学一起来到鄂尔多斯创业的，可是我的老家不是内蒙古的，所以一些针对本地创业青年的优惠政策享受不到。希望今后相关部门可以给像我一样的外来创业者更多的关注和优惠。”包头青年创业者李军享受当地给予创业青年的优惠政策，却也有自己的为难，他说：“我创办的公司与电子商务有关，在公司的发展过程中缺少技术人才。在当地，想找一名优秀的技术类人才更是难上加难，希望我们今后能够更加重视技术类人才的培养。”

在过去五年，内蒙古各项的人才政策的实施使人才建设得到了良好发展。在未来，内蒙古人才政策也将不断完善，为各类人才能够真正留在内蒙古铺平道路。(记者 赵静)