内蒙古启动儿科医师转岗培训工作 缓解儿科医生短缺问题

原标题:内蒙古启动儿科医师转岗培训工作 缓解儿科医生短缺问题

本网讯(内蒙古日报社融媒体记者 张文强)为进一步提高儿科医疗服务能力，解决儿科专业医师短缺问题，内蒙古自治区卫计委日前启动儿科医师转岗培训工作，来自全区各地的80名非儿科岗位医师目前正在内蒙古自治区人民医院接受为期1个月的儿科医师理论培训。

“这些接受转岗培训的医师来自全区80个旗县，都是当地旗县医院的一线医师。”负责培训的内蒙古自治区人民医院儿科主任朱华介绍，理论培训结束后，经考核合格的医师将进入为期11个月的临床实践培训阶段。

“儿科专业医师短缺在全国各地普遍存在，我区尤为突出。”自治区政协委员朱华曾做过详细调研：2010底，我区常住人口中0-14岁儿童有348万多人，且每年大约有20万新生儿出生，而目前儿科专业医师的注册人数不到1000名。按推算，我区10万名儿童拥有的儿科专业医师远低于全国26人的平均水平。随着两孩政策的出台，新生儿的出生率会有增加，儿科专业医师短缺问题会进一步凸显。

近几年，虽然我区通过帮扶托管、外送培养等手段不断加大儿科专业医师培养力度，但儿科专业医师短缺的局面一时很难改变。

为尽快扭转儿科专业医师短缺局面，2015年11月，国家卫计委办公厅专门下发了儿科医师转岗培训方案，要求各地积极组织开展其它岗位专业医师转岗儿科医师培训工作。并明确，转岗医师培训后由省级卫生计生行政部门组织考核，考核合格的可转岗到儿科执业，执业范围自然变更为儿科专业。

按照国家卫计委的要求，接受转岗培训的医师必须具有本科及以上学历。但根据我区实际，经国家卫计委同意，自治区卫计委将接受转岗培训医师的学历放宽到大学专科，即只要具有专科学历、并在旗县级医院取得执业资格的医师均可报名申请培训转岗。

“虽然放宽了学历条件，但这并不意味着放松了对转岗医师培训的考核要求，我们的总体思路是宽进严出。”朱华说，所有参加转岗培训的医师必须通过理论培训考核、临床实践考核、导师日常考核3项考评。无论哪次考核，不合格的学员都会被坚决退回。这样做的目的只有一个，就是在1年培训结束后，每个接受转岗培训的医师都具有较系统的儿科专业知识和较娴熟的儿科临床技能，都能胜任儿科的基本诊疗工作。

“儿科是个高风险学科，工作强度大、要求也特别严，儿科医生承担的医疗风险大、思想压力更大，但收入一般。所以，许多年轻医生不愿意当儿科医师，有的儿科医师甚至通过各种机会离开儿科岗位。”在朱华看来，实施儿科医师转岗培训工作，对于解决迫在眉睫的儿科专业医师短缺问题，仅仅是迈出了第一步。国家有关部门还需尽快构建适合于儿科专业医师的人才引进与培养机制以及薪酬激励机制，真正让人才引得进、留得住。