内蒙古人才招聘会：事业岗位首进招聘会 90后仍是主力军

焦虑、迷茫、紧张但又怀着些许欣喜……

昨日，马塔拉走进了2017年内蒙古春季人才大型招聘会的现场，马塔拉是内蒙古工业大学的一名“准毕业生”，约100天后就将毕业，他希望带着一份满意的工作步入社会。

又是一年求职旺季，在招聘会现场，求职者熙熙攘攘，他们紧盯着各大企事业岗位所开出的用人条件。有的还用手机记录着，生怕漏掉每个岗位需求。此次招聘会也吸引了不少高校应届毕业生。

心态

90后希望得到

发展锻炼机会

在嘈杂的现场，一名背着书包的长发女生静静地埋头做着笔记。她叫米红，是内蒙古农业大学信息管理与信息系统专业一名即将毕业的大学生。

米红说，这是她第一次来大型招聘会求职，面对众多的招聘岗位，有些不知所措，但能通过招聘会提前找到就业方向，对她来说，就业压力会减小不少。

“我想应聘月工资3000元以上的工作，最好是能够施展创意的。单位大小不限，只要能保障基本生活，自我得到发展锻炼就行。”90后小李说出了求职意愿。即将进入职场的他，成为此次招聘会的求职主力军。不错，在现场，90后正在成为新的求职主力军。

“招聘会竟有阿拉善盟的事业岗位，咱们去瞧瞧，整理一下这些岗位信息。”来自阿拉善左旗的金华和他的女朋友正在分析招聘信息，他们同样是今年的应届毕业生，所学的是应用数学和统计学专业，倾向就业于教育行业与事业单位。

28岁的董先生显得比较从容，他之前从事桥梁道路建设工作，已有5年，和工程队四处“跑路”已是家常便饭。到了适婚年龄，却因工作原因仍未成家，所以在几个月前辞职，想通过招聘会找到一份“心仪”的工作。

“我想找一份稳定的工作，最好是在市区里的销售岗位，有固定工作地点，能够照顾到家庭。”董先生说。

现场

事业单位招聘VR领域人才短缺

“以前，阿拉善盟事业单位招聘是通过考试进行，今年是第一次通过招聘会进行公开招聘。因为当地高层次人才有限，现在阿拉善盟企事业单位，急需文化旅游、教育、医疗等领域的人才，想借助这次招聘会引进人才。此次招聘会将为企事业单位招聘1026人，其中事业单位198人。”阿拉善盟人才开发交流中心人才部部长乌日娜说。

此次招聘会，43家阿拉善盟事业单位，带着113个事业单位岗位走进招聘会现场进行现场招聘。据悉，事业岗位首次进入招聘会，这在内蒙古地区实属首例。

除了事业单位招聘一大亮点外，另一大亮点就是科技元素比较浓。内蒙古四众创业市场携“四众”企业走进人才交流会进行人才资源对接，并举行了一场别开生面的大型项目路演活动。通过路演，让更多的求职者了解企业概况、运营模式、岗位职责以及人才的需求，以此来帮助更多的求职者找到适合自己的工作岗位。

内蒙古博润信息技术服务有限公司总经理刘鑫表示，VR科技领域同样严重短缺科技型人才。在内蒙古地区，VR领域科技型人才缺口特别大，应用人才、软件人才、市场营销人才等都十分缺失，为推动VR这一新领域的人才创业与就业，他们来到招聘会现场招聘。

调查

优厚待遇为求职者首选

在现场，记者采访了36位求职者，发现较优厚的薪资待遇是求职者的首选，男生大多倾向于销售、管理、项目研发等岗位，女生则大多倾向于教育、传媒、文秘类岗位，通过对其中20位的跟踪采访，他们表示，求职似乎并不成功，很多招聘单位负责人在了解了个人信息后，显露出不是很满意的表情。

冯跃和李锦明已从高校毕业三年了，他们表示，之前参加过多次招聘会，可投出简历后都石沉大海，对于招聘会也不报太大希望了。

记者发现，招聘会提供的职位大多为旅游类、互联网科技类、市场营销类、传媒类等领域，很多岗位是需要工作经验，但前来参加招聘的多是未参加过工作的毕业生。

某家传媒公司的招聘负责人侯磊表示，公司人才缺失特别严重，招不到人，不得已，只能不断调整招聘要求，降低招收门槛，提高薪资待遇，适应目前人才短缺的现状。每次招聘会有200多人投来简历，但最后录取的只有5到10人，而且之后还有个别员工跳槽，现在整个传媒领域的人才招聘都是如此。

同样，某教育培训公司的一位李姓负责人坦言：“近几年招聘人才愈发困难，之前要求有工作经验，现在已降低了标准，一天能收到150份左右的简历，但最后符合要求的只有几名，有些时候公司甚至出现人才断层现象。”(记者白洋)