公务员“四级联考”参考人数创新高数十个流程确保公平公正

原标题:公务员“四级联考”参考人数创新高数十个流程确保公平公正

【核心提示】

自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2017年考试录用公务员和工作人员(简称公务员“四级联考”)报名人数达到22.89万人，通过审核的参考人数为18.45万人，创历史新高。为了确保考试及录取工作公平公正，数十个流程让今年的公务员“四级联考”空前严格。

参考人数创历史新高

今年，我区公务员“四级联考”招录职位涉及自治区、盟市、旗县区和苏木乡镇四个层级，涵盖了党政群各类机关，层次分布广，涉及面宽，计划招录4678人,其中政府系统3673人，占78.52%；党群系统1005人，占21.48%。报名人数为22.89万人，报名结束后，因部分职位未达到开考比例而被取消或减少200个录用数，实际开考职位招录4478人，参考人数为18.45万人，总量与去年相比增加近1万人，参录比达到41:1，创历史新高。

在所有报名参考人员中，有男性75076人，占41.2%；女性107134人，占58.8%。其中蒙古族62696人，占34.41%；达斡尔、鄂温克、鄂伦春等“三少”民族共有2301人，占1.26%。按学历划分硕士以上7620人，占4.18%；本科122524人，占67.24%；专科52066人，占28.55%。

各盟市共有153个考点

据了解，这次“四级联考”笔试将于4月22日、23日举行。由于考生分布在各盟市，为方便考生，笔试在全区各盟市都设置了考区，共安排了153个考点，6113个考场。

数十个流程确保公平公正

为了确保笔试成绩公平公正，阅卷工作将严格按照以下8个流程开展：即聘请有经验的阅卷专家组成阅卷工作组，抽取试评样卷，制定评分细则及评卷系统参数，对阅卷人员进行培训，对试卷进行试评，阅卷，质量检验，问题试卷及异常情况处理。具体到每个科目，行政能力测试答题卡经扫描后，由计算机软件直接输出考生成绩；申论采用计算机网上阅卷，通过屏蔽考生信息、阅卷采用“三评一仲裁”、后台实时监控阅卷情况、抽查高分段试卷等一系列严格措施，确保成绩公平公正。阅卷场所选用具有安全保密隔离条件的地方，安装、使用符合相关工作要求和技术规范的不间断视频监控系统和无线电信号屏蔽设备，监控阅卷人员阅卷工作，同时屏蔽工作人员的电子设备。

笔试结束后，成绩计划于5月中旬公布。将围绕打造“阳光面试”，自治区采取了面试前对考官进行警示教育、全封闭、双抽签、签订保密协议、纪检全程监督等工作措施，来避免和消除可能存在的风险点。今年，还将通过邀请考生家长和社会观察员观摩面试现场，邀请媒体组织播出“直击面试”节目等方式，向社会公开考生入场至面试结束全过程。同时还邀请一定数量的外省考官参加面试考评，避免“人情分”、“感情分”现象的出现。另一方面，不再人为选派考官，而是改为由计算机抽选，按照不低于30%新考官的比例从考官库中随机抽取，自动生成考官名单。为避免考生由于过度紧张听错分，面试结束后当场给考生发放纸质成绩单。同时，在考场内对考官考生实行全程双机双录，既对考生进行录音录像，又对考官进行录音录像，确保整个考场不留监督死角。

首次启动笔试异常雷同试卷甄别工作

自治区将按照《刑法修正案(九)》以及2016年中央公务员主管部门修订颁发的公务员考试录用违纪违规行为处理办法，严格惩处考试作弊行为，并将首次启动笔试异常雷同试卷甄别工作，对甄别出违纪考生要依规进行处理，倡导诚信报考，严肃考风考纪；按照2016年国家新颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作手册，调整实施新的体检标准和操作规程。(内蒙古日报社融媒体记者：章奎)