卫生局加大卫生人才培养和引进力度

为了加快我市卫生人才队伍培养，不断优化人才队伍结构，着力打造高素质卫生人才队伍，2014年我市筹建了每年300万元的卫生人才培养专项基金，其中政府投资150万元，卫生系统自筹150万元，重点培养科学带头人、青年骨干和重点临床一线人才。截止目前，已按计划完成130余人的培养任务。按照公立医院改革的要求，放开了医院用人自主权，允许医院自行与医学院校联系自选自聘紧缺卫生人才，按照按需设岗、按岗聘用、合同管理的原则管理自聘人员，截至目前，已签约到岗41人。按照我市“人才强市”工程的总体部署和《霍林郭勒市人才引入办法》的要求，我局大力开展卫生高端人才“筑巢引凤”工程，对符合条件的卫生高层次专业技术人才开设绿色通道，简化录用程序，并落实相关优惠政策，以吸引和留住高层次卫生人才，截止目前，我市引入高端人才3名。在一定程度上缓解了卫生技术人员不足的现状。(卫生局/左来)