检察院打造“三个平台”加强人才队伍建设

为建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、公正廉洁的高素质专业化检察队伍，近年来，市检察院不断创新人才培养机制，积极打造“三个平台”，着力提升人才队伍素质和专业化水平，取得了显著效果。打造“培训成才”平台，培养复合型检察人才。为充分发挥“传、帮、带、教”的作用，全面提高干警的理论水平、业务素质和执法办案能力，该院开设“检察官大讲堂”，由院领导班子讲解检察理论，各科室负责人讲解其部门的职能及特点，普通干警进行专题研讨和案例分析。截至目前，已开办各类讲坛300余期。同时，实施“述学报告制度”，要求凡外出参加学习培训的干警，培训结束后须在一周内写出书面述学报告，为全院干警讲述培训内容，使干警能够“学得到、说得出、用得着”，不断提高其表达、理论联系实际等方面的能力，使其综合素质得到极大提升。打造“文化育才”平台，提升检察人才综合素质。着力实施文化育检工程，通过建设办公区楼层文化和业务文化两大文化走廊，设立荣誉室、警示教育基地、电子阅览室、丰富干警业余文化生活。与此同时，成立检察官文学艺术联合会，支持和鼓励干警参加辩论赛、诗歌朗诵、羽毛球比赛等各类竞技比赛，使广大干警在歌唱、书法、摄影等发面的特长得到充分发挥。还投入专门经费用于干警的培训和学习，鼓励其参加多层次学历教育，2008年以来，共有8名干警取得和正在攻读研究生学历。打造“制度用才”平台，培养专业型检察人才。为有效加强检察委员会工作的规范化建设，提高干警的专业化水平，努力创新培养年轻干警的方式和途径，实行“检委会列席制度”，让具有检察官身份，未担任检察委员会委员的院领导、综合部门和相关业务部门负责人列席检委会。同时，通过选配优秀干警成立自侦案件联合办案机动小组，参与自侦办案，让长期从事邢检等工作的干警在参与自侦办案过程中素质得到提高，既有利于统筹资源，解决了自侦办案人员不足问题，又为培养一支全面发展的专业化检察人才队伍奠定了坚实基础。