霍市四项举措力推公立医院改革

一是取消药品加成，联动调控医疗服务价格。自2011年1月开始，霍林郭勒市每年投入300万元对全部公立医院实施了基本药物零差率销售制度。从2014年12月1日起，公立医院取消全部药品加成。截至目前，已通过药品让利患者544万元。二是坚持政府主导办医，改革医院运管机制。落实了政府办医责任，建立了公立医院“六三一”补偿机制，即对于因取消药品合理加成造成的医院收入损失部分60%通过调整医疗服务价格予以补充,30%由市财政予以补偿，10%由医院内部加强成本核算减少支出形成的结余补充。三是加强人才队伍建设，推动人事和分配制度改革。注入资金300万元，设立卫生人才专项培养基金，已完成200余人的培养任务。下放了医院用人自主权，对自聘人员实行按需设岗、按岗聘用、合同管理，已签约到岗46人，公开招录20人。四是发挥龙头效应，建立双向转诊和分工协作机制。进一步整合全市医疗资源，实施市、街道、社区三级医疗一体化联动机制。公立医院开通双向转诊绿色通道，向基层医疗单位提供免费的120车转诊服务，社区卫生服务机构负责出院患者的康复指导、随访、回访等工作，形成了“小病在基层、大病到医院”的医疗格局。