霍林郭勒市人社局着力打造“五心”人社品牌

2018年人社系统“抓重点、补短板、强弱项、防风险，推质量”，全力打造群众放心、人才称心、社会安心、干部用心、服务尽心的“五心”人社。

一是推进更充分更高质量就业。抓好重点群体就业，继续加强就业服务、职业技能培训，积极搭建创业就业新载体。二是建设多层次社会保障体系。持续深化社保领域改革，做好扩面提标工作，加强基金监管，严厉打击社保基金欺诈行为，切实保障基金安全。三是建设高素质专业化人才队伍。大力引进急需紧缺和高层次人才，强化高层次、高技能人才培养。继续深化职称制度改革，完善职称评审管理方式。四是构建和谐稳定劳动关系。加大劳动监察执法力度，提升调解仲裁效能，健全劳动关系协商协调机制。五是明确作风建设永远在路上。锲而不舍抓好中央八项规定精神落实，加强窗口单位人员管理，树立部门良好形象。提升工作效能，让各项便民利民举措精准到位，尽快实现让群众“最多跑一次”。六是狠抓纪律建设，提高干部自律意识。切实履行一岗双责，做好廉政风险防控，坚持源头预防，扎紧制度“笼子”，努力实现风清气正的良好政治生态。