霍林郭勒市三措并举加强教师队伍建设

加强师德师风建设。实行师德考核一票否决和负面清单制度，层层签订师德行风建设责任状，建立教师个人信用记录，加大教育“三乱”、教师体罚和变相体罚等违反师德行为惩处力度。今年上半年，下发整治师德师风文件7份，发放师德师风网上调查问卷14000余份，霍林郭勒市各中小学、幼儿园开展师德师风建设各类活动近20次。

促进能力素质提升。大力开展教师大练基本功、“知识树说课”“教改大课堂”“名师工作坊”及“桃李杯”“新秀杯”等系列活动。参加教育部、自治区“一师一优课，一课一名师”活动获奖率占通辽地区26%。累计参加全员培训、梯级培训和分类培训教师728人次，全面、有效提升教师业务技能。

充实壮大教师队伍。近三年来，教育系统累计招录引进教育高端人才94人，紧缺人才200人，补充现有教师队伍缺口，进一步优化队伍结构，为办好人民满意教育打好坚实基础。