珠斯花街道“四勤”工作法 做新做实新时期的统战工作

勤宣传,提认识。提高对统战工作重要性的认识，突出统战工作的生动化和特色化，积极开展群众喜闻乐见、新鲜活泼的宣传活动，广泛宣传党的统战方针政策及有关统战工作内容，多渠道、多形式、多角度地开展统战宣传工作，充分调动广大统战人士的积极性，增强统一战线的凝聚力和影响力，营造了统战工作良好的舆论氛围。

勤培训,促水平。把新时期统战工作的各项方针、政策作为培训学习的重点，采取政治教育、专题活动等形式，加强对街道社区干部的培训，培养一支具有统战观念、真懂统战政策、会做统战工作的干部队伍。定期召开统战工作座谈会，要求统战干部结合自身特点，突出各自的工作亮点，集思广益、力求实效、创造性开展工作，真正成为统战工作的“行家里手”。

勤走访,多交友。进一步完善领导班子成员与重点党外人士、非公有制经济代表人士的走访联系及协商、谈心交心等制度，定期或不定期地召开统战成员座谈会，认真听取各方人士提出的工作意见和建议，搭建辖区各界人士参政议政平台，激发共谋魅力珠斯花建设的良策，有力助推了统战工作不断步入规范化、制度化的轨道。

勤创新，出亮点。结合基层统战工作实际，在挖掘统战资源，创新工作形式上下功夫。在辖区知识分子、专业技术人才和社会各界人士中发现、培养各类党外代表人士，不断的搭建各类统战工作平台，突出基层统战工作特色，解放思想，创新思维，推动了统战工作创新的新局面。