霍林郭勒市人才强市战略不断推向深入

改革开放40年以来，霍林郭勒市不断推进人才强市战略，人才队伍建设不断加强，人才引才渠道进一步拓宽，创新育才体系逐步完善，为全市经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支持。

各类人才总量稳步增长，素质不断提高，结构逐步改善。截至目前，机关事业单位专业技术人才总量达5000余人。其中，初级职称专技人才1500人左右，中级职称专技人才1600人左右，高级职称专技人才790人。技能人才总数达到1.7万人。

2011年以来，不断畅通引才渠道，面向社会公开招录公务员共39人。按照“引进来”和“出去请”相结合的方式，先后赴外地高校现场参加专场招聘会，广泛宣传霍林郭勒市人才引进政策，吸引优秀毕业生到霍林郭勒市就业创业。支持各用人单位通过柔性引进的方式引进人才。截至目前，引进急需紧缺的专业技术人才323名。同时，加强科研人才引进，创建院士专家工作站、高层次人才创新创业基地，建立褐煤综合利用等技术研发中心，引进高等院所5家、高层次研发团队6个。

建立人才培训财政保障制度，逐步形成了政府、用人单位和个人全员参与的人才培养体系。强化综合能力和专业技能培训，2011年以来，累计举办公务员、专业技术人员培训班15期，培训公务员及事业单位专业技术人员1.4万余人。2011年—2016年，成功举办了霍林郭勒市首届职业技能大赛，选拔了能力突出的技能人才43人。其中，12人在通辽市技能大赛获奖、2人在自治区技能大赛中获奖，筹建技能大师工作室2处，岗位尖兵示范引领作得到用充分发挥。