霍林郭勒市多举措规范劳动用工管理 确保农民工工资支付工作落实到位

重点巡查。对重点领域、重点企业开展拖欠民工工资专项巡查，全面排查欠薪隐患，发现问题立即责令整改，做到早发现早处理。督促企业规范用工，确保农民工工资发放到位。同时，切实加强专项行动舆论引导，深入企业和工地，通过设立维权告示牌、设置政策宣传展板，努力扩大劳动保障政策法规覆盖范围，积极倡导用工单位依法用工、劳动者理性维权。

摸底防控。结合摸底排查、日常巡查及书面审查掌握的情况，确定重点对象和目标，进行有计划、有步骤的检查。完善劳资纠纷群体性事件处置预案，做好群体性突发事件应对准备工作。加大建设领域农民工工资保证金制度的宣传、征收工作，最大程度防控拖欠农民工工资风险。

建章结网。相关部门单位联勤联动，构建欠薪查处、零散务工人员讨薪、简易速裁、联合惩戒等多条保障线。落实拖欠工资“黑名单”制度，根据《霍林郭勒市企业信用信息公示系统部门信息公示与共享工作实施方案》和《霍林郭勒市企业信用信息共享与联合惩戒合作备忘录》，将拖欠农牧民工工资的用工单位列入拖欠工资“黑名单”，通过实施跨部门联合惩戒，使得用人单位及相关人员“一处违法、处处受限”。